Für alle, die Veränderung in der Kirche nicht nur erleben, sondern wirksam mitgestalten wollen.

Warum eine neue Fortbildung?

Gesellschaft und Kirche befinden sich im Umbruch. Vertraute Sicherheiten lösen sich auf, neue Anforderungen entstehen, Zukunft muss aktiv gestaltet werden. Dafür braucht es Menschen, die Orientierung geben, Veränderung begleiten und Neues möglich machen.

Der Lehrgang qualifiziert Haupt- und Ehrenamtliche, die in diözesanen Veränderungs- und Innovationsprozessen Verantwortung übernehmen und diese mit Kompetenz, Klarheit und Praxisbezug gestalten möchten.

In zwei Pflichtmodulen, ergänzenden Wahl- und digitalen Kurzmodulen erwirbst du fundiertes Wissen, erprobte Methoden und konkrete Werkzeuge für die Praxis.

Warum sich die Teilnahme lohnt

• Du lernst, Veränderung wirksam zu begleiten.
  Du gewinnst Sicherheit im Umgang mit komplexen Veränderungsprozessen in kirchlichen Kontexten.
• Du erweiterst dein methodisches Repertoire.
  Von Stakeholdermanagement über Storytelling bis hin zu Innovation, Exnovation & Prototyping.
• Du stärkst deine Rolle in herausfordernden Prozessen.
  Im Umgang mit Widerständen, Konflikten, Emotionen und Unsicherheiten.

Du setzt eigene Schwerpunkte.
Durch Wahlmodule und digitale Kurzformate, passend zu deinem Tätigkeitsfeld.

Zielgruppe

• Haupt- & Ehrenamtliche, die in diözesanen Veränderungs- und Innovationsprozessen eine Rolle wahrnehmen und diese aktiv mitgestalten möchten.
• mehrjährige Berufserfahrung in Begleitungs- und Beratungssituationen erwünscht

Der Lehrgang 

Für den Abschluss des Lehrgangs ist die Teilnahme an 2 Pflichtmodulen, mindestens 1 Wahlmodul und 1 digitalen Kurzmodul verpflichtend. Natürlich können auch darüber hinaus die weiteren Wahlmodule und digitalen Kurzmodule besucht werden.

• 2 Pflichtmodule (Change-Management I & II), Dauer á Modul: 2 Tage
• 3 Wahlmodule (Exnovation, Innovation, Emotionen in Change-Prozessen)
  Mindestens ein Modul ist für den Abschluss verpflichtend. Dauer á Modul: 2 Tage
• Digitale Kurzmodule: ergänzende praktische Methoden (Stakeholderanalyse praktisch, Wirkungsorientierung, Planung nach Zielen, Design-Thinking
   kompakt) Mindestens ein Kurzmodul ist für den Abschluss verpflichtend. Dauer á Kurzmodul: 3 Stunden

Inhalte, Ablauf und Termine

Infos >>hier

Kosten 

650 € für diözesane Mitarbeiter:innen (Unterkunft, Verpflegung, Lehrgangsbeitrag)

Kosten für Externe (weder haupt- noch ehrenamtlich in der Diözese Graz Seckau tätig) bei Besuch aller Module: 4000 €.

Wahl- und Digital-Module werden für Nicht-Lehrgangsteilnehmende nach Verfügbarkeit geöffnet.

Referent:innen

Elisabeth Dudak (Neuwaldegg), Dr. Sandra Bils

Download Handout

Anmeldung

Der Lehrgang wurde konzeptioniert und wird begleitet von: Beratergruppe Neuwaldegg.