Mitarbeiter:innen (Haupt- und Ehrenamtliche) und Führungskräfte der Diözese Graz-Seckau mit erster beruflicher Erfahrung in diözesanen Veränderungsprozessen
Personen, die die Notwendigkeit spüren, dass es mehr als kleine Verbesserungen braucht und die eine aktive Rolle in der Gestaltung der diözesanen Transformation einnehmen wollen
mehrjährige Berufserfahrung in Begleitungs- und Beratungssituationen
Bereitschaft, das Erlernte im eigenen beruflichen Alltag zu integrieren und nach vorheriger Absprache (Commitment) Kolleg:innen/Teams in unterschiedlichen Bereichen der Diözese bei Change-Prozessen zu begleiten. Das erwartete Stundenausmaß beträgt ca. 5h/Woche (bei vollständigem Tragen der Kosten durch Prozessbereich Innovation und Entwicklung - Innovation, Organisationsentwicklung)
Teilnahme an der Informationsveranstaltung & Bewerbung für den Lehrgang (persönliche Motivation, erste Idee zu einem eigenen Praxisfall)
In der Regel: Klärung der Teilnahme mit der Führungskraft: Gesamtkosten: 5.200,- (beinhaltet Lehrgang inklusive Übernachtung und Verpflegung)
Allfällige Stornokosten für Übernachtungen, die nach Ablauf der jeweiligen Fristen anfallen, müssen von den Teilnehmer:innen selbst getragen werden
Für Hauptamtliche der Diözese Graz-Seckau, wenn der Lehrgang in erster Linie für den eigenen Arbeitsbereich besucht wird: € 2.600,- (50% Kostenübernahme durch Prozessbereich Innovation und Entwicklung (Innovation, Organisationsentwicklung))
Für Hauptamtliche der Diözese Graz-Seckau, die ca. 5h/Woche für drei Jahre für Begleitungsprozesse in den Bereichen Organisationsentwicklung und Innovation in der Katholischen Kirche Steiermark zur Verfügung stehen (inklusive Ausbildungsvereinbarung): € 0,- (100% Kostenübernahme durch Prozessbereich Innovation und Entwicklung (Innovation, Organisationsentwicklung))
Für Ehrenamtliche der Diözese Graz-Seckau, die für eine befristete Zeit für Begleitungsprozesse in den Bereichen Organisationsentwicklung und Innovation in der Katholischen Kirche Steiermark zur Verfügung stehen (inklusive Ausbildungsvereinbarung): € 1040,- (80% Kostenübernahme durch Prozessbereich Innovation und Entwicklung (Innovation, Organisationsentwicklung)
4 Module à 4 Tage, dazwischen Treffen der Lerngruppen zwischen Oktober 2025 und Mai 2026
Präsentation des eigenen bearbeiteten Praxisfalls als Abschluss
Change & Steuerung: Dynamiken von Veränderungsprozessen kennenlernen, professionell gestalten und begleiten
Agilität & Organisation: Die wichtigsten agilen Werkzeuge & Tools kennen und im operativen und strategischen Alltag anwenden können
Innovation & Exnovation: Grundverständnis und konkrete Umsetzung von neuen Vorhaben und Beendigung von nicht mehr Hilfreichem erlernen
Anhand von konkreten Beispielen aus dem beruflichen Alltag das Erlernte praxisorientiert an-wenden und ein gemeinsames Lernen für die gesamte Organisation schaffen
Kollegiale Fallberatung, Austausch und Verarbeitung des Erlernten in Lerngruppen zwischen den Modulen
Für Ihre Fixanmeldung zum Lehrgang bitten wir um Übermittlung eines Motivationsschreibens an 
