Das diözesane Qualitätsmodell sieht eine lernende Organisation als wesentlichen Treiber für Qualitätsweiterentwicklung an. Eine offene Fehlerkultur fördert genau das. Wenn Fehler als Lernchance betrachtet werden, sinkt die Zurückhaltung vor Innovation und Kreativität bekommt Raum.

Ablauf:

09:00 - 09:15 Ankommen/Austausch
09:15 - 10:15 Online Input
10:15 - 10:30 Pause
10:30 - 12:00 Möglichkeit zur Teilnahme am Präsenz-Workshop

Details zum Ablauf: Nach einem einstündigen Online-Impuls von Andreas Fritsch mit Raum für Austausch und Rückfragen besteht die Möglichkeit, direkt weiterzuarbeiten: In einem optionalen Workshop vertiefen Sie die Inhalte und entwickeln konkrete Ansätze für den Umgang mit Fehlern in Ihrem Arbeitskontext. Das Angebot ist kostenlos.

Adressat:innen: Qualitätsbeauftragte, Führungskräfte, Priester, Diakone, haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter:innen