Neue Struktur ab 2020

Um den Herausforderungen der Gegenwart zu begegnen und zugleich die katholische Kirche in der Steiermark gut für die Zukunft aufzustellen wurde das Zukunftsbild entwickelt. Es bildet die Grundlage für alles kirchliche Handeln in der Diözese Graz-Seckau.

Im Zuge der Diözesanreform wird das Bischöfliche Ordinariat neu strukturiert. Ab 2020 wird es in folgende Bereiche gegliedert sein:

• Ressort Seelsorge & Gesellschaft
• Ressort Bildung, Kunst & Kultur
• Ressort Wirtschaft & Ressourcen

Unterstützungsprozesse, die für alle Bereiche in der Diözese relevant sind, werden in drei Prozessbereichen verortet:

• Prozessbereich Kommunikation
• Prozessbereich Steuerung & Qualität
• Prozessbereich Innovation & Entwicklung

Aufgaben der Ressorts

• Ressort Seelsorge & Gesellschaft

Die im Ressort Seelsorge & Gesellschaft zusammengefassten Aufgaben wurden bisher in wesentlichen Teilen vom Pastoralamt, dem Amt für Junge Kirche und von der Katholischen Aktion erbracht.

• Ressort Bildung, Kunst & Kultur

Die im Ressort Bildung, Kunst & Kultur zusammengefassten Aufgaben wurden bisher in wesentlichen Teilen vom Amt für Schule und Bildung, von der Katholischen Aktion und den Einrichtungen aus Kunst und Kultur erbracht.

• Ressort Wirtschaft  Ressourcen

Die im Ressort Ressourcen & Verwaltung zusammengefassten Leistungen wurden bisher in wesentlichen Teilen von der Wirtschaftsdirektion und vom bisherigen Generalvikariat erbracht.

Aufgaben der Prozessbereiche

• Prozessbereich Kommunikation

Die hier zusammengefassten Leistungen wurden bisher in Teilen vom Amt für Öffentlichkeitsarbeit erbracht, in Teilen sind sie neu, wie etwa der Bereich Wissensmanagement.

• Prozessbereich Steuerung & Qualität

Die hier zusammengefassten Leistungen sind in dieser Form komplett neu. Sie umfassen unter anderem die Steuerung von Planungsprozessen und Controlling, die Koordination des Qualitätsmanagements, das Prozessmanagement u.v.m.

• Prozessbereich Innovation & Entwicklung

Die hier zusammengefassten Leistungen wurden teilweise im Bereich der Verwaltung erbracht, in wesentlichen Teilen sind sie neu. Sie umfassen Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Ehrenamtlichen- und Freiwilligenmanagement, sowie die Koordination des Innovationsmanagements.

Aufgaben der RegionalkoordinatorInnen

Seit September 2018 ist die Diözese Graz-Seckau in acht Regionen gegliedert:

• Graz
• Steiermark Mitte
• Südoststeiermark
• Südweststeiermark
• Oststeiermark
• Obersteiermark Ost
• Obersteiermark West
• Ennstal & Ausseerland

Die Regionen ersetzen die bisherigen Dekanate. Die RegionalkoordinatorInnen verantworten in Teams von drei bis vier Personen gemeinsam die Leitung der Regionen. Ihre Aufgaben sind Begleitung, Vernetzung, Koordination und Unterstützung im Rahmen der Kirchenentwicklung sowie die Repräsentation der Region und Vernetzung mit externen Partnern (z. B. Gemeinden).

Zudem unterstützen sie die Seelsorgeraum-Leitungsteams in der Entwicklung ihrer Seelsorgeräume und sind das Bindeglied zum Bischof.

Aufgaben der Organisationseinheiten des Kanzlers

Der Kanzler ist direkt dem Bischof zugeordnet. Er verantwortet die Einheiten Ordinariatskanzlei, Diözesanarchiv und Matrikenreferat.

Aufgaben der Büros von Bischof, Generalvikar, Bischofsvikar(en)

In den Büros des Bischofs, des Generalvikars und gegebenenfalls von Bischofsvikaren fallen vorwiegend sekretarielle, aber auch speziell übertragene Aufgaben, wie etwa die Auswahl von pastoralem und geistlichem Personal (Generalvikar) an.

Caritas

Die Caritas bleibt als selbstständige diözesane Einrichtung direkt dem Ordinarius zugeordnet. Rechtliche Rahmenbedingungen, Markterfordernisse, Finanzierungswege und nicht zuletzt die Größe der Caritas erfordern ein viel eigenständigeres Handeln, als es in anderen Einrichtungen der Fall ist. Mögliche Synergieeffekte zwischen Ordinariat und Caritas werden im Rahmen der Umsetzung der Ordinariatsreform geprüft und über Kooperationsvereinbarungen gesichert.